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澳洲带薪产假权利有望改变[star-481]

作者: 时间: 2018-11-20 17:34:02 来源: 搜澳网 分享:
摘要: 【搜澳网:澳洲带薪产假权利有望改变[star-481]】[star-481]在联盟党的计划下,家庭在如何使用带薪产假权利方面将有更大的灵活性,因为人们担心,现有的计划过于僵化,假期没有得到充分利用

[star-481]在联盟党的计划下,家庭在如何使用带薪产假权利方面将有更大的灵活性,因为人们担心,现有的计划过于僵化,假期没有得到充分利用。

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据澳洲广播公司报道,女性部长 Kelly O'Dwyer 表示,联邦政府将会改变,父母可以获得权利,允许他们根据自己的需求调整休假方式。

她说:“我们知道有成千上万的父母没有完全获得产假,他们可能错过休假时间。这是一个相当严格的制度,你有18周的时间,要么使用它,要么失去它。”

带薪产假是以税前每周719.35澳元的国家最低工资支付的,但必须连休18周。领取这一款项的父亲或母亲,其伴侣可以获得最多两周的带薪假期,夫妇加在一起总共有20周的带薪假期。

有资格领取的主要照顾者,为个人收入低于15万澳元的在职母亲或父亲。

O'Dwyer表示,更大的灵活性也将允许更多的父亲花时间照顾孩子。她说:“我们知道,家庭实际上希望有更多的选择,而且,这项政策没有考虑到有许多自营职业的女性,她们经营着自己的小企业,不能连续18周时间离开自己的企业。因此,我们想让他们有选择的灵活性,以便分段式休产假。我们也认识到,有许多父亲也想花时间和家人一起,作为孩子的主要照顾者。”

但是O’Dwyer表示,联盟党政府不会兑现工党在休产假期间支付女性退休金的承诺。

在新的政策改革下,新妈妈或爸爸在第一年只需休息12周的时间,剩下的假期可以自行选择,在孩子两岁之前休完。

产假政策变化需要国会通过,并将于2020年7月1日开始,这意味着联盟党需要再次当选,并在两院通过,才能成为现实。

带薪产假改革将如何运作:

· 18周育儿假现在可以分开;

· 第一年必须进行12周连休,然后在适合家庭和雇主的任何配置中休息剩余的6周;

· 从2020年7月1日开始;

· 必须在孩子出生或收养后2年内使用;

· 小雇主/小企业将能够与父母合作,找出最有效的方法。

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